Sanningar och Myter om omställningsprogram för tjänstemän
Kan inte tjänstemän välja olika omställningsleverantörer?
Svar: Tjänstemän kan välja vilken omställningsleverantör som helst. Dels kan fack och företag komma överens om att välja annan leverantör, än Trygghetsrådet (TRR), men även den berörd individ kan göra ett eget val av omställningsleverantör. Detta regleras i omställningsavtalets §§13 och 14 (kontakta oss, så berättar vi mer). Är det bara via TRR som man har rätt till studiemedel? Svar: VisionPartner arbetar på samma sätt som TRR. Vi tittar individuellt på enskilt fall och beviljar stöd utifrån det. Unionen och en del andra fackföreningar, har däremot fonder där du som tjänsteman kan söka ersättning för studiematerial. m.m, vilket inte påverkas vid val av omställningsleverantör. Har jag inte rätt till AGE-avgångsersättning om jag väljer annan leverantör än TRR? Svar: För att få AGE-avgångsersättning måste du uppfylla försäkringens villkor. Alla som uppfyller villkoren får ersättning oavsett vilken omställningsleverantör som väljs. Får jag ingen ersättning från inkomstbortfallsförsäkringen om jag väljer en annan omställningsleverantör än TRR? Svar: Inkomstförsäkringen är kopplade till det fackförbund som du är ansluten till och påverkas inte vid val av omställningsleverantör.
Fördelar med VisionPartner
- Individuellt program där du får en egen coach som följer dig till mål.
- Flexibla och otraditionella lösningar
- Snabba beslut när det behövs
- Neutrala vilket gör att vi samarbetar med alla bemannings och rekryteringsföretag